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Unser Führungsteam

Das „Menschsein“ hat in unserer Philosophie einen besonderen Stellenwert. Deshalb duzt bei TRIXIE jeder jeden. Begegnungen erfolgen auf Augenhöhe mit der Bereitschaft, offen und fair miteinander umzugehen. Respekt und Vertrauen sind wichtige Pfeiler unserer Führungskultur.

Unsere 20 Führungskräfte stehen ihren Teams als Coach zur Seite. Sie sorgen für einen strukturierten Ablauf, informieren und vermitteln, unterstützen bei Planungen und Entscheidungen und arbeiten gemeinsam mit ihren Kollegen an Prozessen und Optimierungen.

Bei einem jährlich stattfindenden Personalentwicklungsgespräch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft wird das vergangene Jahr in einem Rückblick und das kommende in einem Ausblick beleuchtet, beurteilt und geplant. Wir machen es auch umgekehrt: Die Kollegen beurteilen, auf freiwilliger und anonymer Basis, ihre Führungskraft anhand eines festgelegten Kompetenzprofils. So hat jeder die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln.

Unsere Führungskräfte werden professionell geschult. Stress-, Kommunikations-, Konflikt- und Changemanagement sind einige der Themen, mit denen sie sich auseinandersetzen. Das heißt nicht, dass unsere Führungskräfte alle Techniken perfekt beherrschen. Aber sie lernen mit verschiedenen Reaktions- und Verhaltensmustern umzugehen, um angemessen und für unsere Kollegen unterstützend reagieren zu können.

Hier stellen wir Ihnen unsere Führungskräfte der unterschiedlichen Teams und Abteilungen vor. Mit einem Klick auf das Foto erfahren Sie mehr.