> Banen & Carrière > Personeelsontwikkeling

TRIXIE personeelsontwikkeling

Hoe wordt personeelsontwikkeling bij TRIXIE vormgegeven? 

In september 2017 is ons nieuwe personeelsontwikkelingsprogramma „Leren en ontwikkeling binnen het TRIXIE Team“ (FITT) van start gegaan.

FITT biedt gedreven en gemotiveerde medewerkers de mogelijkheid, om zich binnen een tijdsbestek van twee jaar beroepsmatig én persoonlijk verder te ontwikkelen. Middels een schriftelijke sollicitatie en een aansluitende selectieprocedure kunnen geïnteresseerde medewerkers zich voor het programma kwalificeren.

Wat kunnen de deelnemers verwachten?

Een interessante mix van doelgerichte seminars, om je zowel persoonlijk als werkgerelateerd verder te ontwikkelen, alsook interne projectwerkzaamheden: in de specifiek op TRIXIE afgestemde trainingen krijgen de deelnemers een reeks waardevolle competenties aangereikt, die ze zich eigen kunnen maken en bestaat de mogelijkheid, om nader kennis te maken met spannende thema's, zoals bijv. de persoonlijkheidsontwikkeling. Hierbij worden de deelnemers door een externe coach terzijde gestaan. Bovendien kunnen ze in belangrijke projecten een verantwoordelijke rol spelen en hun eigen potentieel ontdekken. Aan het eind van het programma vindt er een schriftelijke oefening plaats, waarbij de tijdens uitgekozen seminars vergaarde kennis op een casus wordt toegepast. 

Wat is de doelstelling?

De ondersteuning en bevordering van de deelnemers en het overdragen van grotere verantwoording in de toekomst, maar ook het vergroten van het werknemersperspectief en personeelsbinding.
Wij investeren duurzaam en doelgericht in de ontwikkeling en bevordering van onze medewerkers, want alleen door gekwalificeerd personeel kunnen wij ook in de toekomst concurrerend blijven.