La durabilité chez TRIXIE

Pour nous, la durabilité signifie : assumer nos responsabilités envers les personnes, les animaux et l’environnement. Pas à pas, nous travaillons à faire évoluer nos produits, nos emballages, nos processus et notre collaboration avec nos partenaires. La transparence est centrale : notre Rapport de durabilité 2024 a été établi sur une base volontaire en tenant compte des European Sustainability Reporting Standards (ESRS). Nous montrons ainsi clairement où nous en sommes aujourd’hui, ce que nous avons déjà mis en œuvre et quelles sont les prochaines étapes – des emballages et matériaux à l’énergie jusqu’aux conditions de travail équitables. Pour nous, la durabilité n’est pas un projet à court terme, mais un processus continu.

Nous avons beaucoup de projets, mais nous voulons y travailler de manière consciente, responsable et transparente, et être un exemple pour d’autres grâce à nos actions économiques, environnementales et sociales.

Environnement

Nos priorités : nous optimisons les emballages, examinons les matériaux et améliorons la recyclabilité lorsque cela est pertinent et réalisable. En parallèle, nous travaillons à réduire notre empreinte environnementale tout au long de la chaîne de valeur – des matières premières à la logistique.

  • Emballages & circularité : nous réduisons, simplifions et concevons les emballages pour qu’ils soient aussi recyclables que possible.
  • Matériaux : pour certains produits, nous utilisons des matériaux contenant une part de recyclé et nous passons progressivement les produits en bois à du bois certifié FSC et à des matériaux provenant d’autres sources contrôlées. Nos catalogues et brochures nouveautés sont également imprimés sur du papier issu de forêts gérées durablement et d’autres sources contrôlées.
  • Énergie sur site : nous utilisons notamment le photovoltaïque et investissons dans des mesures d’efficacité (p. ex. éclairage/technologie) afin de réduire la consommation d’énergie.
  • Protection des mers : grâce à la vente de notre gamme BE NORDIC, nous soutenons des projets de protection des mers. Depuis 2019, nous contribuons financièrement à la récupération de filets fantômes et à des opérations de nettoyage en mer Baltique. En 2020, les mégots de cigarettes étaient au cœur d’une vaste campagne de sensibilisation. Depuis janvier 2025, nous soutenons In Mocean, une initiative de navigateurs pour des communautés côtières confrontées à la crise mondiale des déchets plastiques. Des projets sociaux liés à la mer font également partie de notre engagement. L’association Meer Leben e. V. permet des thérapies par le surf pour des enfants et adolescents atteints de cancer. De plus, nous faisons régulièrement des dons à des associations de protection de la nature, à des start-ups et à des associations régionales engagées pour la préservation de l’environnement.

Gouvernance & transparence

Pour que la durabilité ne reste pas “un projet”, nous mettons en place des structures visant à améliorer progressivement responsabilités, processus et données. La base est notre double analyse de matérialité selon les ESRS, réalisée pour la première fois en 2025.

Matérialité & priorités : nous analysons systématiquement où se situent les impacts, risques et opportunités les plus importants le long de la chaîne de valeur.

Transparence dans le rapport : le rapport ne contient que des informations répondant aux exigences ESRS. Note sur les outils d’IA : des outils assistés par IA ont été utilisés pour aider à la rédaction/la révision ; les contenus finaux ont été vérifiés et validés.

Social

La responsabilité sociale ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Nous voulons promouvoir des conditions de travail sûres et équitables au sein de notre entreprise, tout en assumant notre responsabilité dans la chaîne d’approvisionnement.

Chez TRIXIE : Pour nous, la santé et la sécurité au travail, ainsi que des relations respectueuses entre collègues, ne sont pas des mesures isolées, mais font naturellement partie intégrante de notre culture d'entreprise. À cela s'ajoutent une communication ouverte, des possibilités d'évolution professionnelle et des conditions-cadres fiables favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. C'est ainsi que nous créons des conditions de travail équitables, sûres et durables pour nos collaboratrices et collaborateurs.

Dans la chaîne de valeur : en tant qu’entreprise, nous prenons nos responsabilités non seulement pour nos produits, mais aussi pour les personnes qui les fabriquent. C’est pourquoi nous sommes membres d’amfori et l’exigeons également de nos fournisseurs.

Le Code de conduite amfori BSCI, signé par toutes les parties prenantes, repose sur des accords internationaux visant à protéger les droits des travailleurs, tels que l’interdiction du travail des enfants, des horaires de travail appropriés, une rémunération équitable, la santé et la sécurité au travail, ainsi que la protection contre la discrimination et le travail forcé.

Tolérance zéro en cas d’infractions graves : en cas de violations graves, nous nous réservons le droit de prendre des mesures appropriées, pouvant aller jusqu’à la rupture de la relation commerciale.

Bon à savoir

À ce jour, nous ne sommes pas légalement tenus de publier un rapport de durabilité selon la CSRD. Notre rapport est volontaire.

Les European Sustainability Reporting Standards (ESRS) sont des normes européennes de reporting en matière de durabilité. Elles définissent comment les entreprises doivent présenter, de manière structurée et comparable, les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Même si nous n’y sommes pas légalement obligés, nous utilisons les ESRS comme cadre de référence afin de construire un reporting transparent, compréhensible et systématique.

Nous développons actuellement nos objectifs et indicateurs et souhaitons ensuite les communiquer de manière claire, robuste et mesurable. Dans le rapport, nous présentons de façon transparente l’état actuel, les principaux champs d’action et les prochaines étapes.

Parce que nous ne faisons des affirmations que lorsqu’elles sont vérifiables. La durabilité est souvent complexe (matériaux, fabrication, emballage, transport). Les labels génériques aident rarement ; des informations traçables, si.

De nombreux leviers se situent dans la chaîne d’approvisionnement (matériaux, composants, emballages, fabrication). Il faut du temps, des données et une coopération avec les partenaires. C’est pourquoi nous développons systématiquement nos processus et bases de données.

Nous entretenons avec nos fournisseurs une collaboration partenariale de longue date. Nous avons défini des attentes claires en matière de droits humains et de normes sociales. Nous utilisons des standards externes et des mécanismes de contrôle établis. En cas d’écarts, nous mettons en place des plans d’amélioration et un suivi.

Non. Les audits reflètent toujours une situation à un moment donné. Ils sont un outil utile et important, mais ne garantissent pas durablement le respect de toutes les exigences. L’essentiel est ce qui suit : mettre en œuvre des mesures correctives et d’amélioration, vérifier leur efficacité, assurer le suivi. C’est ce qui compte pour nous.

Principe simple : utiliser plus longtemps au lieu de remplacer rapidement. Choisis la bonne taille/la bonne fonction, entretiens bien tes produits, répare-les ou transmets-les. Et trie correctement les emballages : c’est ce qui aide le plus le recyclage. Si tu as des questions, nous sommes toujours là – n’hésite pas à nous contacter !