La gestion de la santé au travail (BGM) chez TRIXIE
Travailler en bonne santé n’est pas un hasard pour nous, mais le résultat d’un processus actif. Qu’il s’agisse de longues périodes en position assise, de contraintes physiques ou d’exigences mentales : nous adoptons une approche globale de l’environnement de travail de nos employés et l’améliorons en continu. Il ne s’agit pas seulement de mesures isolées, mais d’une véritable qualité de vie au quotidien professionnel.
Car le monde du travail évolue rapidement : les gens vivent plus longtemps, les exigences augmentent et les frontières entre vie professionnelle et vie privée s’estompent de plus en plus. Il est donc d’autant plus important de créer un environnement de travail qui renforce plutôt qu’il ne pèse – tant sur le plan physique que mental.
C’est pourquoi TRIXIE a mis en place dès 2014 le programme de gestion de la santé en entreprise (BGM). Depuis, nous développons constamment notre offre. Notre ambition : un concept de santé moderne et durable, qui accompagne nos employés dans leurs différentes situations de vie tout en favorisant une culture d’entreprise saine. Des thèmes tels que l’activité physique, l’alimentation, la santé mentale, le leadership et l’environnement de travail s’articulent naturellement entre eux.
Concrètement, voici comment nous agissons :
- des modèles de temps de travail flexibles et favorables à la vie de famille, laissant de la place aux situations de vie individuelles
- des formations ciblées pour les cadres sur le thème du « leadership sain », afin d’ancrer la santé comme élément central de la culture managériale
- un concept de santé dédié aux apprentis, couvrant l’alimentation, l’activité physique, la gestion du stress, la communication, la gestion du temps et de soi, ainsi que la prévention des addictions
- une offre variée de sport et de fitness, par exemple des cours sur site dans notre salle de mouvement (functional training, medical fitness ou yoga), des subventions pour la piscine municipale de Tarp ainsi que l’accès au programme Hansefit
- des impulsions supplémentaires pour la détente et la récupération, notamment grâce à des massages proposés en interne
- pour le thème de la ménopause, une experte externe intervient directement dans nos locaux pour des conférences générales, des ateliers thématiques ou des consultations ouvertes
- une offre de santé élargie avec des mesures préventives telles que le dépistage du cancer de la peau, des conseils nutritionnels et des analyses de la statique du pied
- un accompagnement professionnel en cas de défis personnels ou sociaux grâce au service de conseil social de la Haus der Familie
- une gestion structurée de la réintégration professionnelle (BEM), avec des entretiens confidentiels après des périodes prolongées de maladie
- une politique de sécurité au travail constamment améliorée, mettant l’accent à la fois sur la sécurité et la santé
Par ailleurs, notre BGM met régulièrement de nouveaux thèmes à l’agenda : de la santé du dos à la prévention du stress. Grâce à des actions ciblées, des ateliers et des impulsions, nous veillons à ce que la santé reste visible et concrète dans le quotidien professionnel.
Un élément clé est l’amélioration continue : nous évaluons régulièrement nos mesures, recueillons des retours et adaptons nos offres aux besoins de nos employés.
Car notre objectif est clair : créer un environnement de travail qui ne se contente pas de favoriser la performance, mais qui préserve durablement la santé.
