Dónde actuamos: optimizamos los envases, revisamos materiales y mejoramos la reciclabilidad cuando es útil y viable. Al mismo tiempo, trabajamos para reducir nuestra huella ambiental a lo largo de la cadena de valor, desde materias primas hasta la logística.

• Envases y circularidad: reducimos, simplificamos y diseñamos los envases para que sean lo más reciclables posible.
• Materiales: en productos seleccionados utilizamos materiales con contenido reciclado y estamos cambiando gradualmente los productos de madera a madera certificada FSC y materiales procedentes de otras fuentes controladas. Además, nuestros catálogos y folletos de novedades se imprimen en papel de bosques gestionados de forma sostenible y de otras fuentes controladas.
• Energía en la sede: utilizamos, entre otras cosas, energía fotovoltaica e invertimos en medidas de eficiencia (p. ej., iluminación/tecnología), para reducir el consumo energético.
• Protección del mar: con la venta de nuestra serie BE NORDIC apoyamos proyectos de protección marina. Desde 2019 participamos financieramente en la retirada de redes fantasma y en limpiezas en el mar Báltico. En 2020, las colillas de cigarrillos fueron el foco de una gran campaña de concienciación. Desde enero de 2025 apoyamos In Mocean, una iniciativa de navegantes para comunidades costeras que luchan contra la crisis global de residuos plásticos. También forman parte de nuestro compromiso proyectos sociales vinculados al mar. La asociación Meer Leben e. V. posibilita terapias de surf para niños y adolescentes con cáncer. Además, donamos regularmente a organizaciones de conservación, start-ups y asociaciones regionales que trabajan por la protección de la naturaleza.

Para que la sostenibilidad no se quede “en un proyecto”, estamos construyendo estructuras que mejoren paso a paso responsabilidades, procesos y datos. La base es nuestro análisis de doble materialidad según ESRS, que realizamos por primera vez en 2025.

Materialidad y enfoque: analizamos de forma sistemática dónde se encuentran los mayores impactos, riesgos y oportunidades a lo largo de la cadena de valor.

Transparencia en el informe: el informe contiene exclusivamente información que cumple los requisitos ESRS. Nota sobre herramientas de IA: para la elaboración/revisión se utilizaron herramientas asistidas por IA; los contenidos finales fueron revisados y aprobados.

La responsabilidad social no termina en la puerta de la empresa. Queremos promover condiciones de trabajo seguras y justas dentro de nuestra empresa y, al mismo tiempo, asumir responsabilidad en la cadena de suministro.

En TRIXIE: Para nosotros, la salud y la seguridad en el trabajo, así como el trato respetuoso entre compañeros, no son medidas aisladas, sino parte integrante de nuestra cultura empresarial. A ello se suman una comunicación abierta, oportunidades de desarrollo y unas condiciones marco fiables que permiten conciliar la vida laboral y la vida privada. De este modo, creamos condiciones de trabajo justas, seguras y sostenibles a largo plazo para nuestros empleados y empleadas. 

En la cadena de valor: Como empresa asumimos responsabilidad no solo por nuestros productos, sino también por las personas que los fabrican. Por ello somos miembros de amfori y también se lo exigimos a nuestros proveedores.

El Código de Conducta amfori BSCI, que firman todas las partes implicadas, se basa en acuerdos internacionales para proteger los derechos de las personas trabajadoras, como la prohibición del trabajo infantil, horarios adecuados, una remuneración justa, salud y seguridad en el lugar de trabajo, así como protección frente a la discriminación y el trabajo forzoso.

Tolerancia cero ante infracciones graves: En caso de incumplimientos graves, nos reservamos el derecho de tomar medidas adecuadas, incluida la finalización de la relación comercial.