Bedrijfsgezondheidsmanagement (BGM) bij TRIXIE
Gezond werken is voor ons geen toeval, maar een actief proces. Of het nu gaat om langdurig zitten, fysieke belasting of mentale uitdagingen: wij bekijken de werkomgeving van onze medewerkers op een holistische manier en blijven deze continu verbeteren. Daarbij gaat het niet alleen om losse maatregelen, maar om echte levenskwaliteit in het dagelijkse werk.
De arbeidswereld verandert namelijk snel: mensen worden ouder, de eisen nemen toe en de grenzen tussen werk en privé vervagen steeds meer. Juist daarom is het belangrijk om een werkomgeving te creëren die energie geeft in plaats van belast – zowel fysiek als mentaal.
Daarom hebben wij bij TRIXIE al in 2014 ons bedrijfsgezondheidsmanagement (BGM) opgezet. Sindsdien breiden wij ons aanbod voortdurend uit. Onze ambitie: een modern en duurzaam gezondheidsconcept dat medewerkers in verschillende levensfasen ondersteunt en tegelijkertijd een gezonde bedrijfscultuur stimuleert. Thema’s zoals beweging, voeding, mentale gezondheid, leiderschap en werkomgeving grijpen daarbij naadloos in elkaar.
Zo geven wij hier concreet invulling aan:
- flexibele en gezinsvriendelijke werktijdmodellen die ruimte bieden voor individuele levenssituaties
- gerichte trainingen voor leidinggevenden op het gebied van „gezond leidinggeven”, om gezondheid structureel te verankeren in de leiderschapscultuur
- ons gezondheidsprogramma voor trainees met thema’s zoals voeding, beweging, stressmanagement, communicatie, tijd- en zelfmanagement en verslavingspreventie
- een breed aanbod aan beweging en fitness, zoals cursussen in onze sportruimte (functional training, medical fitness of yoga), subsidies voor het zwembad in Tarp en deelname via Hansefit
- extra impulsen voor ontspanning en herstel, onder andere door massages op locatie
- voor het thema overgang (menopauze) nodigen wij een externe expert uit voor lezingen, workshops en een open spreekuur
- een uitgebreid gezondheidsaanbod met preventieve maatregelen zoals huidkankerscreening, voedingsadvies en voetanalyse
- professionele ondersteuning bij persoonlijke en sociale uitdagingen via sociaal advies (Haus der Familie)
- een gestructureerd re-integratieprogramma (BEM) met vertrouwelijke gesprekken na langdurige ziekte
- een voortdurend doorontwikkeld arbobeleid waarin veiligheid en gezondheid centraal staan
Daarnaast brengt ons bedrijfsgezondheidsmanagement regelmatig nieuwe thema’s op de agenda, van ruggezondheid tot stresspreventie. Met gerichte acties, workshops en impulsen zorgen wij ervoor dat gezondheid zichtbaar en voelbaar blijft in de dagelijkse werksituatie.
Een belangrijk onderdeel hierbij is de continue doorontwikkeling: wij evalueren onze maatregelen regelmatig, halen feedback op en passen ons aanbod aan op de behoeften van onze medewerkers.
Ons doel is duidelijk: een werkomgeving die niet alleen prestaties stimuleert, maar ook op lange termijn gezond houdt.
