Waar we op inzetten: we optimaliseren verpakkingen, toetsen materialen en verbeteren de recyclebaarheid waar dat zinvol en haalbaar is. Tegelijk werken we eraan om onze ecologische voetafdruk in de hele waardeketen te verkleinen – van grondstoffen tot logistiek.

• Verpakkingen & circulariteit: we verminderen, vereenvoudigen en ontwerpen verpakkingen zo recyclebaar mogelijk.
• Materialen: in geselecteerde producten gebruiken we materialen met gerecycled aandeel en schakelen we houten producten stapsgewijs over op FSC-gecertificeerd hout en materiaal uit andere gecontroleerde bronnen. Ook onze catalogi en nieuwighedenbrochures worden gedrukt op papier uit duurzaam beheerde bossen en andere gecontroleerde bronnen.
• Energie op de locatie: we gebruiken o.a. zonnepanelen en investeren in efficiëntiemaatregelen (bijv. verlichting/techniek) om het energieverbruik te verlagen.
• Bescherming van de zee: met de verkoop van onze BE NORDIC-serie ondersteunen we projecten voor zeebescherming. Sinds 2019 dragen we financieel bij aan het bergen van spooknetten en aan clean-ups in de Oostzee. In 2020 stonden sigarettenpeuken centraal in een grote bewustwordingscampagne. Sinds januari 2025 ondersteunen we In Mocean, een initiatief van zeilers voor kustgemeenschappen die te maken hebben met de wereldwijde plasticafvalcrisis. Ook sociale projecten met een link naar de zee maken deel uit van ons engagement. De vereniging Meer Leben e. V. maakt surftherapie mogelijk voor kinderen en jongeren met kanker. Daarnaast doneren we regelmatig aan natuurbeschermingsorganisaties, start-ups en regionale verenigingen die zich inzetten voor natuurbehoud.

Om te voorkomen dat duurzaamheid “een project” blijft, bouwen we structuren op die verantwoordelijkheden, processen en data stap voor stap verbeteren. Basis is onze dubbele materialiteitsanalyse volgens ESRS, die we in 2025 voor het eerst hebben uitgevoerd.

Materialiteit & focus: we kijken systematisch waar in de waardeketen de grootste impact, risico’s en kansen liggen.

Transparantie in het verslag: het verslag bevat uitsluitend informatie die voldoet aan de ESRS-eisen. Opmerking over AI-tools: bij het opstellen/herzien zijn AI-ondersteunde tools gebruikt; de definitieve inhoud is gecontroleerd en goedgekeurd.

Sociale verantwoordelijkheid stopt niet bij de fabriekspoort. We willen veilige en eerlijke arbeidsomstandigheden binnen ons eigen bedrijf bevorderen en tegelijk verantwoordelijkheid nemen in de toeleveringsketen.

Bij TRIXIE: Gezondheid en veiligheid op het werk en een respectvolle omgang met elkaar zijn voor ons geen losse maatregelen, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze bedrijfscultuur. Dit wordt aangevuld met open communicatie, ontwikkelingsmogelijkheden en betrouwbare randvoorwaarden voor een goede balans tussen werk en privéleven. Zo creëren we eerlijke, veilige en duurzaam haalbare arbeidsomstandigheden voor onze medewerkers.

In de waardeketen: als bedrijf nemen we verantwoordelijkheid, niet alleen voor onze producten, maar ook voor de mensen die ze maken. Daarom zijn we lid van amfori en verwachten we dit ook van onze leveranciers.

De amfori BSCI-gedragscode, die door alle betrokkenen wordt ondertekend, is gebaseerd op internationale verdragen ter bescherming van werknemersrechten, zoals geen kinderarbeid, passende werktijden, eerlijke beloning, gezondheid en veiligheid op de werkplek, evenals bescherming tegen discriminatie en dwangarbeid.

Nultolerantie bij ernstige overtredingen: bij ernstige overtredingen behouden wij ons het recht voor passende stappen te nemen, tot en met het beëindigen van de zakelijke relatie.