Personalentwicklung bei TRIXIE

Internes Personalentwicklungsprogramm FITT

Seit September 2017 läuft unser Personalentwicklungsprogramm „Fortbildung und Entwicklung im TRIXIE Team“ (FITT).

FITT bietet engagierten und motivierten Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich innerhalb eines Zeitraums von zwei Jahren fortzubilden und persönlich weiterzuentwickeln. Über eine schriftliche Bewerbung und ein anschließendes Auswahlverfahren können sich interessierte Mitarbeiter*innen für das Programm qualifizieren.

Was erwartet die Teilnehmer*innen?

Eine interessante Mischung aus abgestimmten Seminaren zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie interne Projektarbeit: In den speziell auf TRIXIE zugeschnittenen Trainings wird den Teilnehmer*innen sowohl die Vermittlung von wertvollen Kompetenzen als auch der Einblick in spannende Themen wie zum Beispiel der Persönlichkeitsentwicklung ermöglicht. Unterstützt werden die Teilnehmer*innen dabei durch einen externen Coach. Zudem haben sie die Gelegenheit, in bedeutenden Projekten Verantwortung zu übernehmen und ihre Potentiale zu entdecken. Am Ende des Programms findet eine schriftliche Transferübung zu ausgewählten Seminarinhalten statt.

Was ist das Ziel?

Die Unterstützung und Förderung der Teilnehmer*innen und die zukünftige Übertragung von Verantwortung, aber auch die Steigerung von Arbeitgeberattraktivität und Bindung der Mitarbeiter*innen.

Wir investieren nachhaltig und gezielt in die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen, denn nur durch qualifiziertes Personal können wir auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben!

Digitale Weiterbildungsplattform GoodHabitz

Seit 2023 kooperieren wir mit der digitalen Weiterbildungsplattform GoodHabitz. Mit diesem Tool ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Zunächst erfolgt über Self-Assessments eine Selbsteinschätzung in unterschiedlichen Bereichen und Themen, so dass GoodHabitz den Teilnehmer*innen individuell zugeschnittene Online-Trainings vorschlagen kann. Dazu zählen nicht nur klassische Kompetenzen sondern auch zukunftsorientierte Schlüsselkompetenzen.

Übersichtliche und inspirierende Lerninhalte sorgen dafür, dass Lernen Spaß macht und zur guten Gewohnheit werden kann – dieser Philosophie von GoodHabitz schließen wir uns gern an.