BGM bei TRIXIE

Gesund arbeiten – das ist für uns kein Zufall, sondern ein aktiver Prozess. Ob langes Sitzen, körperliche Belastungen oder mentale Anforderungen: Wir nehmen das Arbeitsumfeld unserer Mitarbeiter*innen ganzheitlich in den Blick und entwickeln es kontinuierlich weiter. Dabei geht es uns nicht nur um einzelne Maßnahmen, sondern um echte Lebensqualität im Arbeitsalltag.

Denn die Arbeitswelt verändert sich rasant: Menschen werden älter, Anforderungen steigen und die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen zunehmend. Umso wichtiger ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der stärkt statt belastet – körperlich wie mental.

Deshalb haben wir bei TRIXIE bereits 2014 unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ins Leben gerufen. Seitdem bauen wir unser Angebot stetig aus. Unser Anspruch: ein modernes, nachhaltiges Gesundheitskonzept, das unsere Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Lebenssituationen unterstützt und gleichzeitig eine gesunde Unternehmenskultur fördert. Themen wie Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit, Führung und Arbeitsumgebung greifen dabei nahtlos ineinander.

Ein Teller mit Lebensmitteln steht auf einer hellen Oberfläche.

Eine Gruppe macht gemeinsam Sport auf einer grünen Wiese unter Bäumen.

Ein Mann tastet die Wirbelsäule einer Frau ab.

Eine Sofa steht in einem gemütlich ausgeleuchteten Raum.

Ein Mann hebt Kartons aus einem Container. Er trägt ein Exoskelett.

Gruppenbild von Läufer*innen in TRIXIE T-Shirts

Eine Gruppe Menschen sitzt an einem Konferenztisch mit einem Flipboard zwischen sich.

Eine Frau leitet eine Gruppe junger Erwachsener in einem Fitnessraum an.

Eine Frau hält einen Vortrag zu Ernährung. Andere hören zu.

So setzen wir das konkret um:

flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, die Raum für individuelle Lebenssituationen schaffen
gezielte Schulungen für Führungskräfte im Bereich „Gesund Führen“, um Gesundheit als festen Bestandteil der Führungskultur zu verankern
unser Azubis Gesundheitskonzept mit den Themen Ernährung, Bewegung, Stressbewältigung, Kommunikation, Zeit- und Selbstmanagement, Sucht
ein vielseitiges Bewegungs- und Fitnessangebot, z. B. Kurse vor Ort in unserem Bewegungsraum (Functional Training, Medical Fitness oder Yoga), Zuschüsse fürs Tarper Freibad sowie die Nutzung von Hansefit
zusätzliche Impulse für Entspannung und Regeneration, unter anderem durch Massagen im Haus
für das Thema Wechseljahre kommt eine externe Expertin zu uns ins Haus, um allgemeine Vorträge, themenbasierte Workshops oder auch eine offene Sprechstunde anzubieten
ein erweitertes Gesundheitsangebot mit präventiven Maßnahmen wie Hautkrebsscreening, Ernährungsberatung und Fußstatik-Analysen
professionelle Unterstützung bei persönlichen und sozialen Herausforderungen durch die Sozialberatung des Hauses der Familie
ein strukturiertes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) mit vertraulichen Gesprächsangeboten nach längeren Krankheitsphasen
ein konsequent weiterentwickelter Arbeitsschutz, der Sicherheit und Gesundheit gleichermaßen in den Fokus stellt

Darüber hinaus bringt unser BGM regelmäßig neue Themen auf die Agenda: von Rückengesundheit bis Stressprävention. Mit gezielten Aktionen, Workshops und Impulsen sorgen wir dafür, dass Gesundheit im Arbeitsalltag präsent und erlebbar bleibt.

Ein wichtiger Bestandteil ist dabei die kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir überprüfen unsere Maßnahmen regelmäßig, holen Feedback ein und passen unsere Angebote an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen an.

Denn unser Ziel ist klar: ein Arbeitsumfeld, das nicht nur leistungsfähig macht, sondern langfristig gesund hält.

Wir sind Partner von Hansefit!

Mit unserer Hansefit-Kooperation nutzt du deutschlandweit Fitnessstudios, Gesundheits- und Bewegungsangebote zum monatlichen Festpreis.